Itoligado!

Consultora de carreira conta que o nervosismo nem sempre é um problema

Várias podem ser as entrevistas no caminho do tão sonhado emprego. E, quanto mais necessário ele for – por conta do dinheiro ou do desafio profissional –, mais nervoso o candidato tende a ficar durante a avaliação. A boa notícia é que, de acordo com a consultora do site Vida e Carreira, o nervosismo nem sempre é ruim: muitos empregadores compreendem e até tentam deixar o entrevistado mais confortável. Ainda assim, o ideal é ter em mente alguns cuidados ao participar de um processo seletivo.



A pontualidade, por exemplo é um dos pontos mais importantes observados no candidato. Chegar na hora certa pode dizer muito sobre a pessoa como profissional, se será pontual no trabalho e como lida com o cumprimento de prazos, por exemplo. “Chegar de 10 a 15 minutos antes é o ideal para passar uma boa impressão na empresa, ter um tempo para relaxar e ainda se familiarizar um pouco com o ambiente, o que pode te ajudar na hora da entrevista”, explica.

Surpresa boa

“Todo mundo gosta de ser surpreendido positivamente e, uma coisa que o entrevistador não costuma esperar é que o entrevistado pesquise sobre a empresa. Quando faz isso, conta muitos pontos a favor”, conta a consultora. De acordo com ela, pesquisar sobre a empresa e, quando possível, sobre o entrevistador, demonstra não só que você está mais interessada na vaga, mas também que é boa no cumprimento de tarefas.

A orientação de Adriana, porém, não é ficar escancarando que a pesquisa foi feita. Quando perguntarem sobre o motivo de quer trabalhar no local, por exemplo, é uma boa hora para dizer que pesquisou sobre a empresa e dar uma base para a resposta. “Falar: ‘dei uma pesquisada e vi que vocês estão em processo de expansão’ ou dizer que se identifica com as funções a serem desempenhadas podem ser boas respostas”.

Fale sobre você

Ao ser estimulado a falar sobre você, é muito normal não saber o que dizer. Afinal, como saber o que a pessoa que ouvir? “Quando o entrevistador pergunta sobre a sua história, normalmente ele quer saber sobre sua trajetória profissional, pois a pessoal ele vai conhecendo aos poucos conforme vocês trabalharem juntos”, explica Adriana.

A dica, porém, é não contar toda a sua história profissional, mas apenas os pontos dela que mais se relacionam com a vaga desejada, além de sempre começar pela experiência mais recente. A consultora conta que ao mencionar várias funções muito distintas, o entrevistador pode ter a impressão de que você não tem foco e procura pela primeira vaga que aparecer.


Salve, simpatia!

A pergunta que não quer calar costuma ser como se portar diante do entrevistador. Sorrir é superimportante, pois mostra que, além de uma pessoa amigável, você está confiante. Adriana Gomes frisa, contudo, que não é necessário sorrir durante toda a entrevista, tem que ser algo natural. “Olhar nos olhos também é importante para passar a impressão de estar confiante, mas ficar encarando o entrevistador pode soar ameaçador, o que já não é tão interessante”, revela. A dica da consultora é falar com o avaliador como se fosse uma pessoa normal que acabou de conhecer: sem intimidade, mas sem ser seco, buscando sempre um meio termo.

No papel

O currículo é uma parte muito importante da entrevista, de forma que precisa ser elaborado com cuidado. Utilizar uma letra bonita mas que não seja muito enfeitada pode demonstrar zelo e maturidade. Como apresentação do candidato, ele deve ser resumido, contando principalmente as empresas em que trabalhou, os cargos ocupados e as funções exercidas por cada um. E, claro, “levar o currículo impresso na entrevista é imprescindível”, finaliza Adriana.

Fonte: Daquidali